မိသားစုသည္ ပထမ။
ဒါေပမဲ့ အလုပ္က အဟန္႔အတား။
မ်ားလွစြာေသာ ေဘာ့စ္မ်ားအတြက္ ဒီလို ရက္ေတြမွာ သူတို႔မိသားစု နဲ႔ ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ျဖဳန္း အခ်ိန္ေပးဖို႔ အခ်ိန္ ပိုပိုနည္းလာပါတယ္။
ဒီႏွစ္ စီးပြားေရး က်ဆင္းမႈေတြေၾကာင့္ သူတို႔ရဲ ႔စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြအတြက္ ပဲ့ထိန္းသဖြယ္ ပိုျပီး လံု႔လအားထုတ္ၾကိဳးပမ္းၾကရင္း ဖိစီးမႈေတြနဲ႔ မိသားစုအေပၚ အခ်ိန္ေပးႏိုင္မႈ နည္းပါးလာတာကို အထက္ပါပံုအရ သိသာျမင္ႏိုင္ပါမယ္။
စီမံခန္႔ခဲြေရး အမႈေဆာင္ အရာရွိေတြအဖို႔ သူတို႔မိသားစု Life ကို ဦးစားေပးအဆင့္အျဖစ္ ထားသင့္ေၾကာင္း သိနားလည္ျပီး ျဖစ္ၾကေသာ္လည္း ခုလို စီးပြားေရး က်ဆင္းမႈ အခ်ိဳးအေကြ႔အရ ျဖစ္လာတဲ့ ဖိအားမ်ားအေပၚ ကိုင္တြယ္ ထိန္းသိမ္းဖို႔ ခက္ခဲေနတဲ့အခ်ိန္မွာ က်န္းမာေရးအေျခအေန စတဲ့ ဟန္ခ်က္ညီေအာင္ေတာင္ မတည့္မတ္ႏိုင္တဲ့အထိ ျဖစ္ေနၾကရတယ္လို႔ ဆန္းစစ္ေလ့လာခ်က္ အသစ္မ်ားအရ သိရပါတယ္ ခင္ဗ်ာ။
စကၤာပူ National Family Council ရဲ ႔ ဒီႏွစ္ မတ္လ မွ ဇြန္လ အတြင္း ထိပ္တန္း အမႈေဆာင္အရာရွိၾကီး ၁၉၉ ဦး အေပၚ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္အရ သူတို႔အထဲမွ ၇၇ ရာခိုင္ႏႈန္းမွ်သာလွ်င္ အလုပ္ ႏွင့္ မိသားစုဘဝ ဟန္ခ်က္ညီေအာင္ စီမံႏိုင္တာ ေတြ႔ရေၾကာင္း သိရပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္ ႏွင့္ မိသားစုဘဝ ဟန္ခ်က္ညီေအာင္ စီမံႏိုင္တဲ့ ဒီအေရအတြက္ဟာ မႏွစ္က စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ အေယာက္ငါးရာအတြင္း ၈၆ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ အေရအတြက္ ပမာဏထက္ ကိုးရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားခဲ့တဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ေနတယ္လို႔လည္း သိရပါေသးတယ္ ခင္ဗ်ာ။
ထို NFC ေကာင္စီ ဥကၠဌ ျဖစ္သူ လင္းမ္ဆြမ္းေဟာ့ခ္က ခုလို စီးပြားေရး အေျခအေန မတည္ျငိမ္ေသးတဲ့ ကာလအတြင္း အလုပ္ကို ဖိဖိစီးစီး စီမံထိန္းသိမ္းၾကရသလို မိမိတို႔ရဲ ႔ မိသားစုဘဝအေျခအေနကိုလည္း အေကာင္းအဆိုးအခ်ိန္ ဒြန္တဲြေနသဘိကဲ့သို႔ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ ေစာင့္ေရွာက္သြားသင့္ေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။
(ၾသဂုတ္လ ၃ ရက္ေန႔ထုတ္ The Straits Times သတင္းမွ Business & Rest to Relax အေျခအေန ကို မီးေမာင္းထိုးျပထားေသာ Family First, but work gets in the way ကို ဆီေလ်ာ္ေအာင္ ဘာသာျပန္ ေကာက္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပပါသည္)